員工風采

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企業文化踐行者|財務戰線上的“拼命三娘”——劉菲

有這樣一個人,她,是員工、是領導、是榜樣,更是公司發展的見證者與記錄者,夢想的創造者與追逐者——她立足崗位,積極進取,發揮財務統籌價值,防控公司經營風險;她能吃苦、肯奮斗、有擔當,在個人努力成長成才的同時,更是帶動團隊不斷向前……她就是財務戰線上的“拼命三娘”——公司財務副總監劉菲。


愛崗敬業的奮進者

新長征路上,有風有雨是常態,風雨無阻是心態,風雨兼程是狀態。

2012年,公司年報出具前夕,正值懷孕期的她,經常忙到深夜。當時家人半抱怨半心疼地打電話催促,“你不睡覺,肚子里的娃也不睡嗎?”面對家人的不理解,她耐心向家人解釋,在得到家人的充分理解和認同后,又全身心投入到年報編寫工作中。最終,在領導支持和團隊的全力配合下,保質保量完成了各項年報披露工作。每當提及此事,她都不無感慨地說,“2012年對我個人的挑戰比較大,壓力也大,但成長很快?!?/span>

“公司對于我們的要求一直都很高?!?021年,公司啟動再融資項目,上百份文件需要快速披露,大量的圖表內容復雜、晦澀,每一個邏輯、每一份數據、甚至每一個標點,都要經過多次復核。她憑借多年的工作經驗和利析秋毫的細心嚴謹,認真推敲,反復核對,確保數據準確無誤。繁復的工作,幫她養成了一絲不茍、不打折扣的習慣和永不退縮的韌勁,在新能源的賽道上,時刻與公司并肩同行。

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賦能團隊的領航員

“菲總,是公司財務人的一片天!”說起劉菲,財務部的員工總是豎起大拇指。經??吹剿β档纳碛按┧笥诠の恢g,行色匆匆,但步伐不亂。指導工作語氣輕柔、眼神堅定,細致的講解,不僅讓員工知道“如何為”,更知道“為何為”。她注重崗位賦能和員工能力培養,牽頭開展“為新員工講一堂課”“各崗位演一次講”等活動,通過親力親為傳幫帶,營造開放、共享、互助的團隊氛圍。她常說,“做一件事要往前想三到五步,想明白目的是什么,然后再選擇最優路徑去實現它?!?/span>

在她的帶領下,財務部的“女將”們,齊心協力、互幫互助,用“我行、我來、我上”的拼搏精神和頑強作風,圓滿完成46.5億再融資、第二期員工持股、財務預決算等多項重要任務,同時也鍛煉出一支敢打仗、打硬仗的“鐵娘子軍”。

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人善心美的貼心人

她始終用“真誠待人,認真辦事,以身作則,當好表率”的工作準則和黨員的先進性標準要求自己,團結同事,求真務實、樂觀上進、樂于助人,不斷向身邊人傳遞向善向上的正能量。疫情期間,她經常詢問了解部門員工及家人身體情況,力所能及為大家提供幫助;在藥品短缺時,她主動將家中藥品無償提供給其他同事;復工后,她第一時間為部門員工送上奶茶,歡迎大家返崗回到工位。溫暖大家的不僅僅是熱騰騰的奶茶,而是她的用心和溫馨。

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當升玫瑰,綻放巾幗風采。參加工作以來,她既是家里的頂梁柱,也是單位里的排頭兵。她的努力付出得到了公司管理層和廣大員工的一致認可,2023年被評為礦冶集團“巾幗先進個人”,多次被評為公司企業標兵、優秀干部、優秀個人 ,她所帶領的團隊先后獲得優秀團隊獎、創新項目獎、管理項目獎等榮譽。一路走來,有辛苦、有喜悅,有付出、更有收獲,對劉菲而言,奮進的日子最美麗,奮斗的人生最出彩。

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